Nilai-nilai

Terdapat enam nilai-nilai yang menjadi pegangan Rahima dalam seluruh aktivitasnya dan menjadikan pegangan bagi para simpul Rahima. Nilai-nilai ini diharapkan tidak hanya diingat namun bisa diimplementasikan dalam kehidupan seluruh keluarga besar Rahima dan menjadi landasan dalam kerja-kerja Rahima.

1. Kesetaraan

Pengertian: Adanya kesempatan yang sama bagi setiap orang (tanpa perbedaan jenis kelamin, usia, ras, agama, kelompok, status sosial) untuk memperoleh hak-haknya sebagai manusia, baik di ruang domestik maupun publik.

Yang Harus Dilakukan

Mendukung gerakan anti diskriminasi ras, jenis kelamin, agama,usia, dan kelas sosial.
Memberikan kesempatan yang sama untuk pekerjaan, pendidikan, dan penghargaan kepada setiap orang tanpa membedakan ras, jenis kelamin, agama,usia, dan kelas sosial.
Memberikan akses informasi yang sama kepada semua orang tanpa membedakan ras, jenis kelamin, agama,usia, dan kelas sosial.
Tidak bekerjasama dengan lembaga yang melakukan diskriminatif dan merendahkan martabat kemanusiaan

2. Keadilan

Pengertian: Situasi dimana ketimpangan-ketimpangan dalam relasi kuasa dapat diatasi, sehingga setiap pihak mendapatkan kesempatan yang sama untuk mengembangkan kapasitas dan aspirasinya.

Yang Harus Dilakukan

Berpihak kepada kelompok minoritas, lemah dan yang termarjinal.
Mengkritisi semua bentuk ketidakadilan
Memberikan pendidikan kritis kepada semua pihak, baik pelaku atau korban
Memberikan affirmative action (perlakuan khusus) pada kelompok yang lemah, minoritas dan yang termarjinalkan
Memberikan sanksi atas pelanggaran hak orang lain dan lalai atas tanggung jawabnya, tanpa menghilangkan kesempatan untuk membela diri.
Tidak boleh bertindak sewenang-wenang dan berperilaku diskriminatif
Tidak boleh membangun aliansi dengan pihak pelaku ketidakadilan.

3. Demokratis

Pengertian : Sikap memberi peluang dan kebebasan untuk memilih, mengemukakan pendapat, dan mendengarkan pendapat orang lain

Yang Harus Dilakukan

Memberi ruang berbagai pemikiran atau pendapat yang berbeda untuk didialogkan khususnya yang berkaitan dengan perempuan dan isu perempuan.
Memberi ruang berbagai kalangan untuk berpartisipasi dalam setiap proses pengambilan keputusan.
Menghargai setiap pendapat dan pandangan semua pihak baik kalangan mayoritas maupun minoritas.
Sensitif dan kritis terhadap berbagai persoalan dan isu, khususnya yang menyangkut perempuan.
Tidak boleh mendominasi atau memaksakan kehendak
Tidak boleh melakukan diskriminasi dan menutup ruang pendapat bagi orang lain

4. Keterbukaan

Pengertian : Segala hal yang berkaitan dengan lembaga dapat diketahui oleh pihak-pihak yang berkepentingan.

Yang Harus Dilakukan

Memberikan akses informasi dalam hal garis besar program, perencanaan, dan mekanisme keuangan.
Membuat laporan keuangan yang bisa diakses oleh publik
Membuka akses informasi yang memungkinkan terwujudnya proses pengambilan keputusan yang partisipatif
Melakukan otokritik dan menerima kritik
Kesediaan menerima dan memberikan informasi dari dan untuk semua pihak yang berkepentingan
Tidak boleh menutup akses informasi yang menghalangi proses pengambilan keputusan yang partisipatif

5. Kebersamaan dan Keberagaman

Pengertian : Sikap menerima perbedaan latar belakang agama, budaya dan etnis, yang dilandasi dengan nilai-nilai kemanusiaan, solidaritas dan toleransi

Yang Harus Dilakukan

Membuka diri terhadap setiap pemikiran baru
Menerima perbedaan
Mengedepankan solidaritas atas dasar kemanusiaan
Tidak boleh menganggap kelompok atau diri sendiri lebih penting
Tidak boleh merasa sebagai kelompok yang paling benar dan meremehkan atau merendahkan kemampuan orang lain

6. Anti Kekerasan

Pengertian : Sikap dan tindakan untuk menolak segala hal yang merugikan sesama manusia dengan alasan dan cara apapun secara fisik, psikis, dan seksual dalam berbagai ranah dan bidang kehidupan.

Yang Harus Dilakukan